codice disciplinare personale scuola

Tra le sanzioni previste ci sono anche la sospensione dal servizio e la sospensione dello stipendio. Si parla addirittura di licenziamento per assenze ingiustificate. La decisione ultima sulla sanzione spetta al dirigente dell'ufficio scolastico regionale. Viene ricordato anche il dovere del docente di non screditare l'amministrazione per cui lavora. LEGGI L'ARTICOLO
Ovviamente chi è precario senza contratto può continuare a protestare dicendo quello che ritiene più giusto alla propria causa. Per avere libertà di parola bisogna essere disoccupati....

Salva-precari: graduatorie definitive

Le graduatorie prioritarie sono definitive ed operative a partire da oggi 5 novembre 2010.

avviso dall'ATP di CS

risultati dello sciopero ANIEF

Lo sciopero di ieri ha avuto la presa di coscienza, da parte del parlamento, che non si può più giocare con i precari. Alle richieste avanzate dal presidente Pacifico hanno risposto il sen. Pittoni, al senato, e l'on. Rusconi , per la camera dei deputati. Il primo ha rassicurato i precari sul mantenimento delle graduatorie ad esaurimento anche con il nuovo sistema di reclutamento, il secondo ha annunciato la presentazione di due disegni di legge per l'adeguamento dell'Italia alla normativa comunitaria (stabilizzazione dei precari con più di tre anni di servizio). Vedremo gli sviluppi di quelle che per ora sono ancora solo promesse.

"Una scuola per la democrazia": i risultati

Su 269 progetti presentati, ne verranno finanziati 183, che dovrebbero coinvolgere più di mille precari e 22000 studenti. Rispetto ai progetti POR "+ Scuola" del 2009 sono il 20,7% in più i progetti finanziati, i precari coinvolti aumentano del 58,12%  e si ha un +47,38% di studenti interessati. La Regione ha aumentato le risorse finanziarie stanziate incrementandole di altri due milioni. Sono 9 i milioni di euro stanziati e non più 7. Peccato che da nessuna parte si è letto che i POR Calabria saranno utili ai precari ai fini contributivi.

nuova tempistica salva-precari

Con nota prot. AOODGPER 9644 del 29 ottobre 2010, il MIUR proroga i termini per la produzione degli elenchi definitivi. Gli stessi elenchi verranno trasmessi all'INPS dal 5 novembre.
vai alla nota

Supplenze brevi: garantite le risorse

Con una nota di ieri, la UIL fa sapere che in data 25 ottobre si è tenuto un incontro tra sindacati e una delegazione della direzione finanziaria del Ministero, in cui si è parlato anche dei finanziamenti per le supplenze brevi. La dotazione iniziale verrà integrata con carenza mensile.
leggi la nota

POR Calabria "Una scuola per la democrazia"

Sul sito della Regione Calabria, nella sezione istruzione, sono stati pubblicati, in pre-informazione, l'elenco dei progetti POR ammessi e di quelli non ammessi, con indicazione delle scuole in cui verranno attivati. Molti sono i progetti che riguardano solo alcuni degli obiettivi operativi previsti nel bando.
graduatoria progetti ammessi
graduatoria progetti non ammessi

sciopero 15 ottobre 2010

Secondo i cobas c'è stata un'adesione del 30%, non così per il ministero, secondo il quale l'adesione sarebbe all'incirca del 3%. Le richieste avanzate sono quelle comuni anche alle altre sigle sindacali, eccovi un video di quello che si è detto in piazza.

"Una scuola per la democrazia"

E' il progetto messo in cantiere da Scopelliti per dare risposta ai precari calabresi della scuola inseriti nelle liste prioritarie. Alla sua realizzazione la Regione Calabria ha destinato 7 milioni di euro e verranno utilizzati per rafforzare le competenze di base. L'anno scorso il progetto veniva chiamato più scuola, le finalità erano le stesse, la realizzazione e l'organizzazione è stata deludente. I progetti dell'anno scorso dovevano essere di 350 ore, ma non per precario, divise fra almeno 8 docenti precari. Non è uno scherzo, non più di 40, nella migliore delle ipotesi 80 ore date ad un precario, con un onere di lavoro non da poco. Spesso si è utilizzati i progetti por destinati a "salvare" i docenti rimasti a spasso per i corsi di recupero. Il compenso, tra le altre cose, si aggirava all'incirca sulle 20-23 euro nette all'ora. Dalle notizie trapelate sulla rete si è appreso che quest'anno anche chi ha una supplenza breve potrà accedere ai por. Quali siano le regole però è ancora tutto da sapere. Le premesse non promettono niente di buono. L'anno scorso i por non valevano ai fini contributivi, quest'anno non ci sono premesse che facciano sperare in un cambiamento di rotta.  Diversa la situazione in Campania, dove i por vengono assegnati dal csa e da graduatoria ad esaurimento e impegnano uno stesso precario per un periodo minimo di 5 mesi, con una retribuzione mensile pari alle 15 ore di cattedra, circa 1000 euro e con contratto a tempo determinato. Vedremo che succede qui da noi.

niente pensione ai precari

I lavoratori della scuola fanno capo all'inpdap, ma questa notizia dovrebbe far aprire gli occhi su quello che sarà dell'Italia nel prossimo futuro... leggete http://www.agoravox.it/L-Inps-nasconde-la-verita-sulle.html

I precari bloccano lo stretto

Ecco un buon articolo sulla manifestazione del 12 settembre

http://www.lastampa.it/redazione/cmsSezioni/cronache/201009articoli/58485girata.asp

La ministra parla di 150000, sembrerebbe riprendere un discorso lasciato a metà dal precedente governo... ma siamo sicuri non sia solo aria quella che esce dalla sua bocca? Forza precari, non è il momento di mollare, pretendere fatti e subito.

flussi EMENS e ds ordinaria

L'ultima beffa ai danni dei precari della scuola? vedersi respingere la domanda di disoccupazione ordinaria perchè le scuole aspettano il 30 luglio per aggiornare la situazione contributiva dei precari. Si tratta degli stessi precari che hanno lavorato perchè nelle liste prioritarie. Adesso però, si vedono respingere la domanda di disoccupazione perchè nel flusso Emens non compare qualche periodo, a causa dell'eccessivo zelo. Zelo di chi? Ma di chi nelle segreterie scolastiche non comunica i periodi contributivi, tanto se hanno tempo fino al 30 luglio perchè farlo prima? e di chi all'INPS vuole iniziare a erogare il contributo dopo un mese dall'arrivo della domanda e, comunque, prima di andarsene per le agognate ferie. Ferie che però il precario non può godersi, prima perchè senza il becco di un quattrino, poi perchè dovrà passare il tempo all'INPS ad attendere il proprio turno nell'attesa che qualcuno gli dia chiarimenti. Che bel paese di lavoratori rispettosi delle leggi il nostro!!!! Non si fa mai un qualcosa se non arriva la scadenza e si aiutano i precari cercando di liquidargli subito quello che gli spetta. Peccato che un pezzo dell'ingranaggio si perda per strada!

un libro sul precariato

Finalmente qualcuno che  pubblica un libro che racconta la vita di sfruttamento a cui siamo sottoposti, che fa emergere tutto quello che nasconde il lavoro "a termine" nella scuola pubblica italiana. Vi scrivo il link della scheda http://www.nuovimondi.info/Article2289.html

precari e ricorsi

Un peso e due misure....è questo che mi viene in mente quando leggo di sentenze che si pronunciano a favore solo dei ricorrenti. La politica ci ha abituati alle leggi ad personam, e forse per questo le sentenze ad personam vengono accettate senza battere ciglio. Un ricorso patrocinato da questa o quella sigla sindacale non è esoso, ma a nessuno è mai venuto in mente che i precari non lavorano per la gloria?
Quest'anno fatto di tagli ed incertezze ha scoraggiato molti nel proseguire con il conseguimento di corsi di perfezionamento, quelli si esosi, a favore dei ricorsi al tar. Le sentenze, per fortuna, sono sempre a favore dei precari, ma perchè solo di chi può ancora permettersi di snobbare la crisi e continuare a pagare per potersi garantire una professione maltrattata come quella insegnante?
Non ci sono precari di serie a e precari di serie b. Sono ugualmente inseriti nelle stesse graduatorie. Perchè allora i diritti sono diversi? Una sentenza non dovrebbe essere valida anche per chi appartiene alla stessa categoria dei ricorrenti e presenta le stesse caratteristiche?

vademecum disoccupazione

Quest'anno le file per la disoccupazione si accorceranno e non perché la domanda può essere presentata on-line, ma solo perché i precari che potranno usufruirne saranno molti di meno. I requisiti per potervi accedere sono rimasti sempre uguali: poter vantare un'anzianità contributiva di almeno due anni e 52 settimane contributive nell'ultimo biennio. Saranno pochi i precari che arriveranno alle 52 settimane. Tuttavia il consiglio che dò è quello di calcolare personalmente, senza affidarsi a ds 22, le settimane lavorate. Per settimane contributive non si intende sette giorni, ma basta anche un giorno per fare scattare la settimana contributiva: l'importante è che quello che si è percepito, al lordo delle trattenute, in quella settimana, sia almeno pari al 45% dell'importo minimo di pensione stabilito per quell'anno.
Quest'anno l'importo minimo è circa 6000 euro annui. Bisogna calcolare il 45% , dividerlo per 12 e poi ancora per 4. Se in una settimana avete guadagnato più della cifra trovata, allora fate un'autocertificazione, allegate i certificati di servizio e andate a fare la fila all'INPS. Spiegate tutto per filo e per segno all'iumpiegato che troverete allo sportello e seguite l'iter della pratica tramite il servizio on-line dell' INPS, utilizzabile solo con apposito pin, che vi invito a richiedere quanto prima. Per quanto riguarda le file all'ufficio del lavoro per la disponibilità da allegare alla domanda di ds ordinaria, se non avete lavorato 4 mesi e non avete percepito
€ 8000 potete pure evitare di andarci: non avete perso lo stato di disoccupato. Per quanto riguarda eventuali por estivi, fatevi fare contratti che non siano parasubordinati e non vi preoccupate di comunicare niente all'INPS, sono collaborazioni occasionali. Vanno solo dichiarate poi nel 730 o 740. Buona fortuna!

Riferimenti normativi su por salvaprecari

Cliccando sul titolo del post leggerete la normativa così com'è sul sito del miur. Sottolineo come sia stato scritto che un progetto è valido ai fini dell'attribuzione del punteggio anche se il contratto stipulato è di prestazione d'opera. Ma il punteggio non è comunque garantito? O si matura punteggio anche nelle classi di concorso dove si è lavorato? Nessun riferimento alla durata e alle ore del por. Tuttavia in Calabria si parla di progetti di tre mesi e 350 ore. Come si dovranno comportare quei precari che si troveranno alle prese con por dopo la chiusura delle attività didattiche e la possibilità di poter fare domanda per la disoccupazione? Vedremo quali saranno i prossimi sviluppi.

por o supplenza?

Siamo arrivati ormai quasi alla fine dell'anno scolastico, tutti pensano già alle vacanze e invece....ecco che in Calabria iniziano le chiamate per i progetti più scuola. Progetti por destinati ai precari inseriti nelle liste prioritarie volute dal ministro dell'istruzione e attorno a cui aleggia una confusione inverosimile. Non solo non sono progetti di 350 ore e tre mesi (questi si validi ai fini contributivi), ma molti continuano ad interpretare le direttive presenti nel dm 82/2009 alla lettera e continuano a dire che progetto e supplenza sono inconciliabili. Faccio presente che un por che non abbia le caratteristiche dette sopra non può essere più conveniente di una eventuale supplenza, anche se più allettante ai fini economici (siamo ormai a un mese dalla fine della scuola e un mese di stipendio è inferiore a quello che può fruttare un progetto di 60 ore). Per questo motivo non sono equiparabili, e non si può costringere nessuno a rinunciare all'uno o all'altro, le segreterie potrebbero però evitare di chiamare chi è già impegnato per 18 ore fino al 30 giugno, dando la possibilità così di guadagnare qualcosa a tutti. Ad oggi la certezza è ancora una sola, i precari avranno un'estate bollente e l'anno scolastico venturo si prospetta ancora più duro, anche per chi insegna matematica, la notizia che sono state aumentate le ore di matematica ai licei va considerata alla luce della fine delle sperimentazioni e della riduzione di ore agli istituti tecnici: i pensionamenti forse riusciranno a coprire gli esuberi...del personale di ruolo.

Abolite le graduatorie ad esaurimento dal 2011?

Non ricordo di un ministro della scuola che non abbia deciso di fare la sua bella riforma (in questo caso più di una), è risaputo che il puerperio può essere psicologicamente difficile, siamo pronti e anche questa ce l'aspettavamo, ma i diritti acquisiti con sacrifici non vanno toccati. Dopo le graduatorie regionali arriveranno anche le scuole federali? Qual'è l'oscuro disegno che vede tutti i tagli al Sud, proprio là dove c'è la maggiore presenza di insegnanti? Il ministro farebbe forse meglio a riposare e a riprendere le forze piuttosto che uscirsene con queste notizie a una settimana dal parto. Dobbiamo sperare che il nuovo governatore della Calabria sia nelle grazie del ministro e sperare di essere graziati? Speriamo almeno che essere passati al PDL sia stato utile a questo. Certo, l'ottimismo è il sale della vita, ma da un pò è difficile esserlo. Stiamo a guardare, speriamo, come al solito, in una mobilitazione che non ci sarà e che Dio ce la mandi buona!

precari e sciopero degli scrutini

Può un precario aderire ad un eventuale sciopero degli scrutini? E' di questi giorni la notizia che si vuole utilizzare questo tipo di protesta contro i nuovi tagli, ma attenti a cosa dice la legge, i precari non sono tutelati, il rapporto di lavoro viene instaurato per i soli giorni dello scrutinio e questo potrebbe portare a delle interpretazioni non del tutto a favore del supplente di turno. Dovremmo cercare la collaborazione dei colleghi di ruolo, ma mi sembra un'utopia. Per la normativa clicca sul titolo del post.

Incompatibilità por e supplenza

Nell'ultimo post ho evidenziato come sia negativo per un precario trovarsi a dover scegliere tra un progetto di poche ore e una supplenza, forse peggio retribuita ma di sicuro più valida ai fini contributivi. Dalla data dell'ultimo post ad oggi, si è fatto chiarezza su di un punto: nell'ambito delle 350 ore si può scegliere supplenza e progetto anche contemporaneamente se c'è compatibilità d'orario, soprattutto se si tratta di progetti di poche ore (20-30). Ai colleghi che si troveranno davanti dirigenti o segretari che sono per il progetto o la supplenza, consiglio di farsi mettere per iscritto che non possono accettare l'incarico e per quale motivo. Meglio premunirsi di una giustificazione scritta di un nostro eventuale e forzato rifiuto visto che del domani non c'è certezza: Gelmini non voglia che aver rifiutato qualcosa anche contro la nostra volontà ci possa precludere vie di salvezza future.